基本要求：
1.2016年全日制应届本科毕业生及研究生，市场营销、工商管理、旅游管理、财务管理、人力资源管理、会计等管理或财经类专业及工科类专业毕业生。
2.能力素质要求：诚信、务实、进取，悟性高，抗压能力强；具有良好的沟通和社交能力，健康、成熟、稳定的心理素质；认同销售职业工作性质，具有良好的敬业精神与团队合作精神。
（一）公司接受通过校园招聘的学生到公司实习，并给予实习工资和工作费用。
（二）毕业入职的前半年，公司将安排在成熟市场实践锻炼；每月给予3500-4500元的固定工资，同时每月预算1000-1200元左 右工作费用；半年后，根据 个人能力优势等因素分配到办事处业务区，按照公司薪酬制度给予其相应待遇，（通常情况下，薪酬年收入在7-16万元左右，年工作费用在1.5-2.0万元 左右）。
（三）部分优秀人员在公司1-2年左右能成为客户经理（8-25万/年），5年左右能成为办事处总经理（25-60万/年）。
（四）按照国家规定为个人缴纳五险一金，每年优秀员工享受出国旅游奖励。
