只需一步,快速开始
快捷登录
登录后你可以:
首次使用?点我去注册
导读:华为公司创始人任正非在这篇文章中谈到,华为公司内部实施的轮值CEO制度的原因及意义。“2002年,公司差点崩溃了。IT泡沫的破灭,公司内外矛盾的交集,我却无能为力控制这个公司,有半年时间都是噩梦,梦醒时常常哭。” “每个轮值CEO在轮值期间奋力地拉车,牵引公司前进。他走偏了,下一轮的轮值CEO会及时去纠正航向,使大船能早一些拨正船头。避免问题累积过重不得解决。”
不惑之年,创建华为
把你聚焦在太阳下烤,才知道CEO不好当
轮值CEO制度的建立
使用道具 举报
本版积分规则 发表回复 回帖并转播 回帖后跳转到最后一页